当一个区域持续优化产业结构、逐步向数字化经济转型、经济稳步增长的时候，其背后，一定离不开人才的强大智力支撑。

在吸引大学生，特别是高端人才留长创业就业方面，作为老城区的南关区进行了多方探索，在省市人才政策基础上，南关区人社局组织区人才发展服务团不断创新工作举措，努力优化服务环境，在助企保企上持续用力。

吉林亿联银行是东北地区首家民营银行，也是全国第四家互联网银行。银行在行业内有着较高的关注度，由于用工需求量大且准入门槛高，企业亟需突破引才屏障，吸纳更多高端人才。在今年4月举办的南关区“千企万岗进校园”人才引留专场招聘会上，作为区域内数字金融企业代表，吉林亿联银行亮相会场。也正是在这场招聘会上，更多“211”、“985”高校毕业生，以及具有海外留学经历的高端人才与企业“结缘”。