为进一步贯彻落实《关于落实“服务人才”专项行动的通知》的文件精神，6月22日，南关区副区长赵爽带队来到鸿城街道，对辖区重点企业进行走访调研。

在吉林省国迅广告有限公司和长春市南关市政建设股份有限公司，调研组实地了解企业发展经营情况与人才资源状况。同时，点对点、面对面地为企业服务，排忧解难。

调研中，企业负责人表示，今年虽受疫情影响企业经营受阻，但是南关区委、区政府职能部门和鸿城街道对企业复工复产的帮助和支持，让企业感受到了温暖。企业负责人还就“如何留住人才、如何培养人才、如何发挥人才价值”，与调研组进行了探讨。

赵爽指出，企业既要关注当下经济效益，又要着眼于未来的可持续发展。要思考如何服务人才，通过搭建起良好的人才平台来吸引人才入驻企业，不断打造企业发展新引擎。

赵爽强调，人才服务工作要增强服务意识，积极回应企业诉求，对于落户南关区潜心深耕踏实创新的企业，要切实做到关心人才、服务人才，打通引才“最后一公里”。

鸿城街道党工委副书记、办事处主任李科兴、办事处副主任李创陪同调研。