随着社会经济的不断发展，人民生活质量不断提高，各类安全事故风险也在不断攀升，直面威胁着我们的家庭、生命和财产安全。南关区依托“1+N”，即1个社区党委领导+N方协同配合模式，充分利用线上平台，努力探索打造平安社区。

楼宇党建相联合 严把安全生产关

明珠社区管辖区域内有很多大型商贸企业、商务楼宇及各类市场主体，企业大都缺乏有效的安全管理制度，员工流动性强，素质参次不齐，存在安全隐患。为构建“平安社区”，明珠社区党委以“五同”工作法为前提，着重打造楼宇党建联盟，使各大企业积极参与安全生产自查自纠，共同构建安全壁垒。

为将安全生产信息及时传达，明珠社区每天都利用微信公众号、微信群、抖音、直播等多种线上平台，实时更新安全生产知识与信息，确保政策及时传达。楼宇党支部在党建联盟的号召下，组织成立了安全生产检查队，对辖区内的企业逐一排查安全隐患，做到日检月查，节假日期间重点查，使社区安全生产工作做到：“有位”、“有数”、“有责”。为充分发挥企业党员的先进性，鼓励企业进行“自查”、“互查”、“随时查”，明珠社区书记还带领安全员、网格长多次到辖区商务楼宇大型企业进行走访及宣传，督促企业认真落实安全生产责任制并签订安全生产责任状。

通过开展楼宇党建联合活动，明珠社区辖区内的4大楼宇200余家大中型企业，带动了辖区千余家底商参与到“平安防线”的构筑之中，切实将安全生产在辖区企业及个体工商户中铺展开来，有效提高了企业及个体工商户的安全意识，压实了安全生产主体责任。仅上半年，明珠社区已累计走访企业300余家，个体工商户1000余家，发放宣传册2200份，签订安全生产责任状1280余份。

居企两手做准备 联合演练筑屏障

按照市区各级安全隐患“百日攻坚”行动要求，明珠社区联合吉林金控集团、明珠派出所共同组织开展了消防安全培训、应急疏散及灭火演练活动，有效提高了企业消防安全意识和应急疏散逃生技能，提升了辖区内企事业单位消防安全及应急管理水平。

金控集团在长员工及金融中心入驻单位的200余名工作人员参与了演练，演练组织实施由点烟、报警、组织楼内人员疏散、逃生、医疗救助、消防灭火、秩序维护等环节组成。通过消防安全知识培训及应急疏散演练，使广大员工掌握了消防安全防护知识及自我保护与逃生技能，增强了企业对突发事件的应急应变能力。

为达到平安社区的“闭环”效果，明珠社区还联合保利金香槟物业组织了辖区100余名居民进行了消防演习。现场火灾警报响起后，物业工作人员有条不紊的组织居民疏散逃生，保障好每一位居民的生命安全，演习结束后还为居民培训了灭火、急救等方面的相关知识。

通过此次消防演练培训，加深了大家对火灾危害的认识，使大家树立了“防患于未然”的消防理念，掌握了扑救初起火灾的方法，切实提高了辖区居民抵御火灾和逃生自救的能力，筑牢了社区消防安全屏障。

入户服务精细化 扎实推进守底线

明珠小区内共有641名空巢、孤寡、独居老人，由于子女不常在身边，这类弱势群体的生活安全成了辖区内潜在的隐患，如何保证他们的生活安全，成了社区亟需解决的难题。

为降低弱势群体生活风险，提高社区居民安全意识，明珠社区采用从精准化到精细化的服务过渡，努力探索更加优质、高质的服务方式。社区书记组织辖区网格长定期对辖区内的空巢、独居、残疾等弱势群体家庭进行走访，为他们发放水、电、气、暖等安全生产宣传册。同时，网格长还定期深入到老人家中，为他们检查燃气管道是否有漏点，并嘱咐老人煤气的安全使用方法及遇到突发情况的应对措施等，切实做到精细化“点对点”服务。

社区网格长在提高居民安全意识的同时，稳步推进安全生产工作，半年来，共服务空巢家庭85户，残疾人家庭36户，排查安全隐患130余处，真正做到“安全到家”。

安全生产，责重山岳，在加强“平安社区”建设的过程中，南关区始终将安全生产放在首位，充分利用新媒体等线上平台优势，积极探索和研究创新安全治理模式，坚决做到走访排查不留死角，督促整改不遗余力，为老百姓打造一个实实在在的“平安社区”。