“谢谢南关区人社局和法院利用多元调处在短时间内就为我们追回了拖欠已久的工资！”近日，农民工代表向南关区人社局和南关区法院执行局赠送锦旗以表达感激之情。

　　2025年7月，殷先生等人向南关区人社局反映2022年在南关区某工程项目施工，至今被拖欠14人工资25.7万余元。经劳动监察部门调查，拖欠情况属实。劳务公司和施工单位以工程款争议为由不履行支付义务导致工人迟迟拿不到工资。就在案件陷入僵局时，人社局了解到两家单位此前已就工程款争议问题诉诸法院，并有财产保全资金在南关区人民法院执行局待执行。

　　人社局立即启动“1+N”多元调处模式，联合南关区人民法院执行局召开协调会。对劳务分包和施工单位释法明理，双方均认识到拖欠工资的严重性，因经营困难双方均没有支付能力，商讨研究后双方均同意用部分执行款优先支付工人工资。最终，在多方大力推进和配合下，殷先生等人拿到了应得的劳动报酬。

　　此案的成功化解，既是南关区运用“1+N”多元调处机制实现解纷力量深度融合的具体实践，更体现了南关区保障劳动者合法权益的恒心与决心。下一步，南关区人社局将继续深入践行新时代“枫桥经验”，进一步营造多元、高效和群众满意劳动保障纠纷调处新格局。