为全面贯彻落实《人力资源社会保障部关于开展2020年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》要求，着力提高基层党员干部思想理论水平和业务实践能力，加强基层人社队伍建设、不断提高干部的整体素质，南关区人社局严格按照上级安排部署，积极响应，突出“三个到位”，确保各项活动高质量开展。

一、组织保障到位。南关区人社局已成立由主要领导挂帅的“练兵比武活动”领导小组，由办公室具体负责，就业局及机关各业务科室落实专人对接，为活动开展提供坚强组织保障。活动开展过程中，通过练兵比武微信工作群、定期召开专题会、公布学习答题排名等形式，建立了“上下联动、横向贯通”的工作推进机制，进一步明确目标任务，细化职责分工，切实构建起了层层抓落实的良好工作格局。

二、方案落实到位。收到《通知》后，南关区人社局领导班子立即响应召开班子会并成立“练兵比武活动”领导小组，结合去年练兵比武活动经验研究并拟订了本单位工作方案，根据本单位工作实际对今年练兵比武活动做出全面部署，力求科学、合理地推进活动顺利开展。

三、宣传策划到位。在当前统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作任务繁重的情况下，南关区人社局“练兵比武活动”领导小组按照练兵比武活动重点任务和时间节点要求，及时对标对表进行调整，调整工作分工，确保活动统筹推进、有效衔接。截至目前，已召开练兵比武活动领导班子会、动员部署会等会议，向全体干部职工发起了练兵比武活动总动员，通过确定科室联络人等方式定期汇总学习和答题情况。五一假期前后集中开展了海报宣传工作，为辖区人社各级窗口及13个街乡分别发放了比武练兵宣传海报60余份，提升了系统上下自觉参与练兵比武活动的思想认识，形成了坚持以练促比，以比促练的良好氛围。南关区人社局“练兵比武活动”领导小组还倡导上班早到10分钟、下班晚走10分钟、中午少睡10分钟“三个10分钟”进行学习，确保活动有力有序有效开展。