根据长春市就业服务局《关于开展2018年度公益性岗位工作人员考核工作的通知》要求，为进一步强化公益性岗位在岗人员的管理工作，有效发挥公益性岗位援助就业和充实基层服务的作用，为客观、公正、准确地评价我局公益岗的德才表现和工作实绩，进一步激发公益性岗位工作人员履职尽责、争创一流工作业绩的责任感和积极性。3月26日，南关区司法局召开公益性岗工作人员述职、考核、测评大会，会议由副局长李峦主持，局领导班子、法律援助中心主任、科所长以及38名公益性岗位人员共62人参加会议。

　　会上，全体公益性岗位人员各自根据自己的工作内容及平时工作表现进行述职。科、所长和公益性岗位人员按照“严肃认真、实事求是”的原则，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，对全体公益性岗位工作人员进行了互评。考核组将根据本次评分情况、平时工作表现等多方面综合评估，将考核情况上报至长春市司法局。

　　最后，副局长李峦对公益性岗位人员提出新的工作要求:一是希望他们“德才兼备、以德为先”，在今后的工作中，树立正确的人生观和价值观，不断提升自己的业务水平；二是希望自觉增强个人的党性领悟能力、敢于担当能力、自我约束能力和争先创优能力，注重团队凝聚力；三是希望在以后的工作中加强沟通、互相帮助、热情服务、大胆创新；四是希望加强学习，不断提高自身综合素质，要树立新的目标，以饱满的精神状态去迎接新挑战。